Трудовые споры - Далес - UNREGISTERED VERSION

Юридическая фирма "ДАЛЕС" предоставляет следующие услуги в области трудовых правоотношений:

• Письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах:  прием на работу и увольнение с работы, порядок наложения дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы,  изменение существенных условий труда, по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам, и др.
  

• Обжалование административных предписаний и постановлений административных органов, в том числе и судебном порядке.
  

• Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника.
  

• Разработка позиции по делу и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах.
  

• Комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.
  

• Разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров в досудебном порядке:
  

- исследование причин возникновения трудового спора и его отражение в первичной кадровой документации;
- формулирование выводов о юридической перспективе и судебных последствиях спора;
- разработка плана и проведение примирительных процедур.

• Помощь в составлении и подаче исковых заявлений, представление интересов работника в суде по следующим спорам:
  

- о восстановлении на работе,
-  о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
- о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
- об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;
- о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья;
- о возмещении морального вреда
- о переводе на другую работу
- неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении,
- об изменении даты и формулировки причины увольнения;
- о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
- о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы
- споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц
- споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации
- споры по материальной ответственности.

• Представительство интересов и защита прав в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций.
  

Получить более подробную информацию об услугах наших специалистов и  адвокатов, а также  договориться о встрече, Вы можете по адресу: Санкт-Петербург, Липовая аллея д.9-А Бизнес центр «Приморский» офис 721,
либо по телефонам 716-94-60, 8-921-646-96-45.